Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) besteht für alle Arbeitgeber ab sofort die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Allerdings ist es laut BAG nicht ausreichend, Mitarbeitende lediglich dazu anzuweisen. Arbeitgeber müssen dafür Sorge tragen, dass ihr Arbeitszeiterfassungssystem den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet sowie die gesetzlichen Regeln zum Datenschutz einhält. Welche Systeme geeignet sind und was Arbeitgeber weiterhin wissen … Zeiterfassung: Pflichten des Arbeitgebers weiterlesen